Service indépendant — sans affiliation ni partenariat avec Anthropic, éditeur de Claude. EN
Fiche non revendiquée Indépendant / freelance profil senior

Olivier Indovino

IARH Consulting

Consultant en gouvernance IA et transformation RH auprès des directions générales et des DRH

Vingt ans de terrain RH et de SIRH avant l’IA : il parle aux DRH dans leur langue et sait choisir un SIRH. Positionnement gouvernance et conduite du changement.

Localisation
Vernouillet, France
Statut
Indépendant / freelance
Expérience IA
3 ans · profil senior
Langues
Français
Disponibilité
non communiqué
Mode d’intervention
À distance, Sur site
Engagement
Régie ou forfait
Mission minimale
à partir de 5 jours

Cadre proposé par Claude Partners, à confirmer avec le prestataire.

Olivier Indovino — domaines d’intervention

Olivier Indovino — parcours et positionnement

Synthèse rédigée par Claude Partners à partir de sources publiques relevées le 1er septembre 2026, pas par la personne concernée. Les durées citées se comptent à cette date.

Olivier Indovino a fondé IARH Consulting, cabinet de conseil qu'il dirige depuis Vernouillet. Sa fiche fait état de vingt ans de terrain dans les ressources humaines et les systèmes d'information RH — gestion de la paie, logiciels RH comme SAP SuccessFactors et Employee Central — avant une bascule vers l'intelligence artificielle il y a trois ans. Il accompagne les transformations RH depuis 2023 avec Hey Hr, et a enseigné huit ans en master gestion des systèmes d'information à l'Université Paris-Dauphine, jusqu'en 2020.

Ce profil convient aux directions générales et aux directions des ressources humaines qui veulent structurer la gouvernance de l'intelligence artificielle et choisir une solution SIRH comme SAP SuccessFactors, en s'appuyant sur l'audit, la feuille de route et la formation des équipes. Olivier Indovino apporte une connaissance du métier RH.

Outils

SAP SuccessFactors · Employee Central

Secteurs déjà pratiqués

ressources humaines et SIRH · gestion de la paie · logiciels rh (SAP SuccessFactors)

Déjà livré

  • gouvernance et modèles organisationnels face à l’IA
  • cadrage stratégique et conduite du changement
  • sélection et déploiement de solutions SIRH

Expériences professionnelles

  • 20 ans de terrain RH avant la bascule IA
  • accompagne les transformations RH depuis 2023 avec Hey Hr
  • a enseigné huit ans en master gestion des systèmes d’information à l’Université Paris-Dauphine, jusqu’en 2020

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